O estado do Paraná definiu os novos valores para o seu piso salarial regional, que entrarão em vigor em 2025, estabelecendo quatro faixas de remuneração mínima para trabalhadores da iniciativa privada. A informação, baseada em uma análise divulgada pelo portal Terra Brasil Notícias, destaca que a medida visa ajustar os salários ao custo de vida local e fortalecer a economia do estado.
Os novos valores representam um aumento significativo em relação ao salário mínimo nacional, que em 2024 é de R$ 1.412. A proposta do governo federal para o piso nacional em 2025, enviada no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO), é de R$ 1.502, conforme dados do Ministério do Planejamento e Orçamento. Com isso, o menor valor do piso paranaense será aproximadamente 32% superior ao valor projetado para o nacional.
Novos valores por categoria
O reajuste do piso no Paraná foi dividido em quatro faixas, abrangendo diferentes setores profissionais. A estrutura de remuneração para 2025 foi organizada da seguinte forma:
- Faixa 1: R$ 1.984,16 – Destinada a trabalhadores dos setores agropecuário, florestal e da pesca.
- Faixa 2: R$ 2.057,59 – Aplicável a trabalhadores de serviços administrativos, vendedores do comércio, e profissionais de reparação, manutenção e limpeza.
- Faixa 3: R$ 2.123,42 – Abrange trabalhadores qualificados da produção industrial, metalúrgicos, motoristas e operadores de máquinas.
- Faixa 4: R$ 2.275,36 – Voltada para técnicos de nível médio em diversas áreas.
Quem tem direito ao piso regional?
O piso salarial regional do Paraná é aplicável aos trabalhadores da iniciativa privada cujas categorias não possuem convenções ou acordos coletivos que estabeleçam um valor superior. A regra não se estende a servidores públicos, trabalhadores domésticos e categorias profissionais que já contam com um piso salarial próprio definido por meio de negociação sindical.
A publicação original esclarece que o piso estadual funciona como um valor mínimo. Caso um acordo coletivo determine um salário superior, este último é o que prevalece. O descumprimento do piso regional por parte dos empregadores pode resultar em denúncias junto aos sindicatos ou ao Ministério do Trabalho e Emprego.
Impacto econômico e cenário nacional
A instituição de pisos salariais estaduais acima do mínimo nacional é uma prática adotada por alguns estados, como São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, além do Paraná. A medida busca aumentar o poder de compra da população, o que, por sua vez, pode estimular o consumo e aquecer a economia local, principalmente nos setores de comércio e serviços.
Segundo a análise, a valorização salarial contribui para o desenvolvimento regional e a melhoria da qualidade de vida, sendo um instrumento importante para adequar a remuneração às particularidades econômicas de cada estado.